earticle

영어

The purpose of this paper is to share the findings of a study that focused on the research trend on the paradox of diversity in diversity policy and diversity management in Germany and its implications. To achieve the aim, this article identifies following themes: paradox of diversity in the policy areas of labour market and nationality, paradox of diversity in the field of diversity education, and paradox of diversity in the domain of ethno-marketing. The bottom line of this study can be formulated as follows: First, while the concept of multicultural citizenship has been often too strongly oriented to the state, diversity policy needs to pay more attention to the mutual relationship between the state level and nongovernmental level in the sense of the governance of diversity. Taking a look from this perspective, the aspect of diversity paradox can be also identified in the paradox of difference theory and in the paradox of nationality. Second, the consequence derived from the paradox of diversity in the diversity education is that one has to seek unavoidably the contradictory goals, in other words, to combine adequately the orientation to freedom on the one hand and the orientation to achievement on the other. Third, in relation to the topos of diversity paradox in the action-domain of ethno-marketing, we need to observe the ethnic marketing not only from the perspective of the existing traditional target-group marketing, but also from the perspective of the so-called social marketing under the aspect of welfare and social integration policy.

한국어

이 글의 목적은 다양성정책과 다양성관리에서 관찰할 수 있는 다양성의 역설 혹은 변증법적 긴장관계를 몇 가지 행위영역의 사례를 통해 살펴보는 데 놓여 있다. 본고에서 강조할 사항은 다음과 같이 진술할 수 있다. 첫째, 다문화시민성의 개념은 그동안 지나치게 많이 국가에 지향을 두고 있었지만, 다양성정책은 이제 ‘다양성 거버넌스’라는 의미에서 국가수준과 비정부수준의 상호관계를 적절하게 파악해야 한다는 과제를 안고 있다. 둘째, 다양성정책을 여러 가지 서로 다른 정책영역과 관련하여 주제로 삼아야 하며, 정책과 조치의 서로 다른 개념과 접근방안(국가와 정부의 공공정책, 국가기관과 비정부기구의 협치, 자기관리)을 고려할 필요가 있고, 이러한 요청사항의 중요성은 노동시장과 국적의 정책영역에서 거론한 차이이론의 역설과 국적의 역설에서 확인할 수 있다. 셋째, 다양성교육이 안고 있는 다양성의 역설에서 도출할 수 있는 귀결은 서로 모순되거나 긴장관계에 놓여 있는 목표를 추구할 수밖에 없다는 것, 즉 자유에 대한 지향을 성취에 대한 지향과 적절하게 결합해야 한다는 것이다. 넷째, 민족마케팅의 행위영역에서 살펴본 다양성의 역설에서 도출할 수 있는 사항은 후생·복지의 측면에서 민족마케팅을 기존의 전통적인 표적집단 대상 마케팅의 관점에서만 관찰할 것이 아니라 더 나아가서 사회적 마케팅의 관점에서 관찰하는 일이 요청된다는 점이다.