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기존 연구에서의 정보시스템 개발에 대한 연구는 실증적 분석과 이론적 연구에 치중되었다. 본 연구에서는 체계적 사고(systems thinking)와 시스템 이론(systems theory)의 관점에서 발전된 ‘경계선 비판(boundary critique)’ 방법을 적용하여 조직 내 정보시스템개발을 연구하는 방법론을 제시한다. ‘경계선 비판’ 은 비판적 체계이론의 관점에서 사회적 맥락을 고려하는 시스템 어프로치와 조직의 정보시스템의 기능과 역할과의 상관관계가 어떻게 실제 생활에서 적용되는 가를 분석하는 체계학적 방법이다. 본 논문에서는 미국 버클리 대학교수인 처치맨(West Churchman)이 주장한 탐구 체계(inquiring systems)의 개념을 소개하고 이러한 체계의 개념이 어떻게 ‘경계선 비판(boundary critique)’으로 발전하였는가에 대한 이론적 배경을 설명하고, 이러한 방법론이 어떻게 정보시스템개발에 적용할 수 있는 방법론의 절차를 제시하였다.