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The Impact of Perceptions of Career Growth Prospect in Organizations on Job Attitudes
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목차
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설설정
1. 경력의 개념과 변화추세
2. 가설설정
III. 연구방법
1. 변수의 조작적 정의와 측정도구
2. 측정도구의 신뢰성 및 타당성
3. 표본
IV. 연구결과
1. 변수들에 대한 기초자료 분석
2. 가설검증
V. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구결과의 시사점
3. 연구의 한계 및 향후 연구방향
참고문헌
Abstract
II. 이론적 배경 및 가설설정
1. 경력의 개념과 변화추세
2. 가설설정
III. 연구방법
1. 변수의 조작적 정의와 측정도구
2. 측정도구의 신뢰성 및 타당성
3. 표본
IV. 연구결과
1. 변수들에 대한 기초자료 분석
2. 가설검증
V. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구결과의 시사점
3. 연구의 한계 및 향후 연구방향
참고문헌
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