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The Effect of Empowerment on Organizational Performance
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목차
I. 서론
II. 이론적 배경
2.1 임파워먼트의 개념과 구성요소
2.2 조직문화와 임파워먼트
2.3 개인적 특성과 조직성과
2.4 조직몰입과 조직성과
III. 실증분석을 위한 연구의 설계
3.1 연구모형 및 가설의 설정
3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
3.3 연구대상자 및 자료수집방법
lV. 실증연구의 결과
4.1 측정변수의 신뢰성과 타당성 검증
4.2 결과분석 및 가설검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
ABSTRACT
II. 이론적 배경
2.1 임파워먼트의 개념과 구성요소
2.2 조직문화와 임파워먼트
2.3 개인적 특성과 조직성과
2.4 조직몰입과 조직성과
III. 실증분석을 위한 연구의 설계
3.1 연구모형 및 가설의 설정
3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
3.3 연구대상자 및 자료수집방법
lV. 실증연구의 결과
4.1 측정변수의 신뢰성과 타당성 검증
4.2 결과분석 및 가설검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
ABSTRACT
저자정보
참고문헌
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