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리더십 類型이 組織沒入에 미치는 影響에 관한 硏究 - 組織信賴를 媒介變人으로 -

원문정보

A study of the influence of leadership type on organizational commitment - based on the mediator of organizational trust -

리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직신뢰를 매개 변인으로 -

이정

한국기업경영학회 기업경영연구 제10권 제2호 2003.11 pp.111-138
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목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 주요 리더쉽 이론
  1. 구조주도와 배려
  2. LMX(Leader-Member Exchange) 리더십
  3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
  4. 피그말리온 리더십
  5. 조직신뢰 및 조직몰입
 Ⅲ. 리더십과 조직신뢰/조직몰입과의 관계
  1. 리더십과 조직신뢰와의 관계
  2. 조직신뢰 수준과 조직몰입간의 관계
  3. 리더십과 조직몰입간의 관계
 Ⅳ. 결언
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 이정 Jeong Lee. 경희대학교 경영학과 겸임교수

참고문헌

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