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영어

There has been much research on the effect of deterrence based factors on members’ willingness to abide by and the actual obedience to the industrial security policies in an organization. Less attention has been given to the effect of organizational social capital factors. To fill this void, this research intended to estimate and compare the effect of both deterrence and social capital factors on individuals’ willingness to abide by and actual obedience to the industrial security among a college staff members. Deterrence factors included certainty and severity of punishment and social capital factors included collective efficacy and organizational norm. The analysis of survey answers from 147 staff members in a college located in the Kyonggi province showed that social capital factors such as collective efficacy and organizational norm were statistically significant, while none of deterrence based factors were significantly important. Suggestions for policies and future research were discussed based on the findings.

한국어

산업보안은 흔히 알고 있는 산업기술이나 기밀의 유출 방지에 국한하지 않고, 기본적 보안지침 등 기업의 경제활동을 보호하는 모든 노력을 포함하는 광범위 한 개념이다. 그러한 이유로 산업보안은 조직에 있어 필수적이면서도 성취하기 어려운 과제이다. 산업보안에 관련된 다양한 연구가 진행되어 왔지만 고전주의 범죄학 이론인 억제이론에 기초하여, 조직 내 처벌의 확실성과 엄격성이 보안준 수 행위에 미치는 영향에 집중한 연구들이 주류를 형성해왔다. 이러한 연구는 개인에 중점을 두고 억제의 효과에 대해 알아보고자 한 것으로, 구성원들의 집 합체이자 네트워크라고 할 수 있는 사회 자본의 보안지침 준수행위에 대한 영향 력에 대해서는 깊이 있는 연구가 진행되지 못한 측면이 있다. 따라서 본 연구에 서는 억제이론에 근거한 요인에 집합효율성 요인들을 추가하여 보안지침 준수행 위에 미치는 영향력의 차이를 살펴보고자 하였다. 처벌의 효과성을 넘어 조직 내 사회적 특성의 핵심인 사회자본의 역할을 중심으로 다양한 정책적 함의를 찾 아보고자 시도한 것이다. 분석을 위해 경기도 내 한 종합 대학의 교직원들을 대 상으로 설문을 진행하였으며, 수집된 데이터를 SPSS 프로그램을 통해 다중회귀 분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째로 기존의 억제이론을 기반으로 하는 선행연 구들과 상반되게 산업보안 지침 준수의지 및 준수행위에 있어 억제요인들의 영 향력은 유의미한 역할을 하지 못했다. 둘째로 사회자본 요인의 경우 의도하였던 긍정적인 집합효율성의 영향력을 발견하였다.