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경영·경제·사회과학 연구

Storytelling in Organizations : A Conceptual Review

원문정보

조직에서의 스토리텔링 - 탐색적 연구 -

Shoaib Ul-Haq

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초록

영어

This Study explored storytelling in organizations. First, this study systematically reviewed the fragmented literature concerned with storytelling, and especially clarified many existing concepts by discriminating them from related ideas. These included the differences between stories, narrative, conversation and discourse. Second, this study proposed an overarching framework covering the range of topics and strategic implications of storytelling and offered an agenda for future research.

한국어

본 연구는 조직에서의 스토리텔링을 탐색적으로 연구하였다. 본 연구의 세부적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 스토리텔링과 관련한 분산된 연구들을 통합적으로 고찰하고, 특히 차별적으로 관련 개념을 분류한다. 즉, 스 토리, 네러티브, 대화 등 간 차이를 분류한다. 둘째, 본 연구는 스토리텔링의 범위와 전략적 함의점을 아우르는 통합 적 프레임워크를 제안하고 추후 연구과제를 제언한다.

목차

Abstract
 I. Introduction
 II. Methodology
 III. Characteristics of Stories
 IV. Functions performed by Stories
 V. Organizational Implications of Storytelling
 VI. Future Research
 Appendix
 References
 국문요약

저자정보

  • Shoaib Ul-Haq Lahore University of Management Sciences, Pakistan

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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