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I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 노인요양시설의 종사자
  2. 직무스트레스
  3. 사회적 지지
  4. 전문직 효능감
  5. 직무만족
 III. 연구설계
  1. 분석틀의 설정
  2. 분석자료
  3. 자료의 처리 및 분석방법
 IV. 분석결과
  1. 일반적 특성
  2. 직무스트레스, 전문직 효능감, 사회적 지지, 직무만족의 정도
  3. 일반적 특성에 따른 변수별 차이 분석
  4. 변수간 상관관계
  5. 직무만족의 영향요인 분석
 V. 결론
 참고문헌