원문정보
A Model of the influence of IMS operation on organizational performance
초록
영어
In this paper, I try to develop a model the effects on organizational behavior and job performance of members of the organization’s Information Management System. I conduct a survey on organizational performance received IMS and analyze the correlation between the variables. By the results, as the level of awareness of IMS determined the level of organization’s performance. I proposed an alternative for improving performance and management improvements. How a positive influence on organizational performance analysis and efficient operating IMS.
한국어
본 연구는 정보화경영체제의 운영이 조직행동 및 구성원의 성과에 미치는 영향을 파악할 수 있는 모형을 개발하고자 하였다. IMS의 운영과 조직성과에 대한 조사를 통하여 양자 간의 상관관계를 찾고자 하는 것이다. 그 결과 IMS를 인식하는 수준은 조직성과의 수준은 결정한다는 것을 발견하였으며 조직성과를 증진시키고 지속적인 경영을 수행하기 위해서는 IMS가 주요변수가 될 수 있다는 점을 제시하게 되었다. 향후 조직성과 분석과 효율적인 IMS의 운영방법에 대한 논의가 요구된다.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구
2.1 정보화경영과 정보화경영체제의 정의 및 현황
2.2 조직행동의 개념과 유형
2.3 정보화경영체제와 조직성과와의 관계
3. 연구방법 및 조사 설계
3.1 연구모형
3.2 연구가설의 설정
3.3 변수의 조작적 정의
3.4 가설검증 결과
4. 결론
REFERENCES