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영어

This study investigates characteristics of employment structure and dynamics of local labor market area of Busan and Gwangju. The results show that those two metropolitan cities have been experienced different dynamics with respect to city size, industrial mix, and relationship with the neighboring area. Busan seems to devide spatially two areas: service intensive in eastern area and manufacturing in western area. However, service intensive Seo-gu in Gwangju is neighboring with Gwangsan-gu which is intensive in manufacturing industries. Throughout those different dynamics, the southern Busan and the eastern Gwangju have been functioning as residential areas. These patterns seems to found in sub-local labor market area with respect to characteristics of population and employment structures. Our findings suggest that the government intervention in the labor market is necessary to tackle against the job sprawl to suburban area. Furthermore, the spatial labor market policies have to settle beyond its administrative area, based on its characteristics of population and industrial structures.

한국어

이 연구는 부산과 광주를 중심으로 고용구조의 특징 및 지역노동시장권 설정 결과를 살펴보았다. 분석결 과 부산과 광주는 고용구조의 공간적 구성에서 큰 변화를 겪고 있다는 점에서는 비슷하지만, 도시 규모․산 업구성․인접 지역과의 관계에 따라 상이한 변화경로를 밟고 있는 것으로 파악되었다. 부산의 경우 동부의 서비스업과 서부의 제조업으로 이원화된 공간구조로 재편된 반면, 광주의 경우 서구의 서비스업과 광산구 의 제조업이 서로 인접한 일원화된 공간구조가 강화되었다. 이상의 과정을 통해 구도심 및 산업지역인 부산 남부 및 광주 동부는 거주기능이 한층 강화되면서 산업은 쇠퇴하는 과정을 겪고 있는 것으로 보인다. 또한 하위권역별 분석에서도 연령․학력․직종․산업별 고용구조가 이질적인 변화를 겪고 있는 것으로 나타났 다. 이러한 분석결과를 토대로 제조업 일자리가 도시 외곽으로 이전되는 일자리 확산(job sprawl) 현상과 쇠 퇴지역에 대한 차별화된 정책개입의 필요성, 취약계층에 대한 세분화된 공간단위에서의 고용서비스 제공, 행정구역 단위를 넘어서는 유연한 지역고용정책의 제공 등과 같은 정책적 함의를 도출하였다.