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영어

This research basically aims for reinforcing internal ability of manpower and searching for feasible related politic tasks of Regional Human Resource Development (RHRD) Program. The subject of this paper, the core manpower, is the manpower of RHRD Service Center, and in a broad sense, it includes the manpower who undertakes affairs of Regional Human Resource Development as communicates with people in Local Government, Office of Education, Office of Labor etc. either directly or indirectly. In ChapterⅡ, the present state of manpower related Regional Human Resource Promoting Project and the connected problems are examined. Conclusively, the success of Regional Human Resource Promoting Project depends on strengthening the manpower who propels the project and constructing efficient partnership between the central government agencies and regional related institution with RHRD Service Center takes the lead.

한국어

이 글은 지역인재육성사업의 내부 역량강화와 관련된 실현가능한 정책과제를 모색하는데 기본목 적을 두고 있다. 이 글에서 논의 대상으로 되는 핵심인력은 RHRD지원센터의 인력이고, 좀 더 넓게 보면 지자체, 교육청, 노동청 등에서 이들 인력과 직간접적으로 교류하면서 지역인적자원개발 업무 를 담당하고 있는 인력을 포함한다. Ⅱ장에서는 지역인재육성사업관련 인력현황과 문제점을 살펴보 았다. Ⅲ장에서는 지역인재육성사업의 활성화를 위한 인력 역량강화 방향에 대하여 살펴보았다. 결국 지역인재육성사업의 성공은 사업을 추진하는 인력의 내부역량 강화와 함께 RHRD지원센터를 중심으로 중앙과 지역의 유관기관간의 효율적인 파트너십 구축에 달려있다 하겠다.