earticle

제1편 2005년도 임금투쟁지침
  1. 2005 년도 경제전망
  2. 2004 년 임단투 평가와 2005 년 임투정세
  3. 2005 년 임단투의 목표와 임금인상 요구율
 제2편 주요 단체교섭 쟁점 및 요구
  1. 비정규직 차별 철폐와 정규직화
  2. 비정규직 조직화 지침
  3. 임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침
  4. 퇴직급여보장법의 시행과 퇴직금 안정적 확보
  5. 전임자 및 복수노조 대책
  6. 산업발전과 격차해소를 위한 사회공헌기금 마련
  7. 일방적 구조조정 저지 및 고용안정 쟁춰
  8 . 인권침해적 노동자 감시ㆍ감독 금지
  9. 모성보호 강화 및 양성평등 실현
  10. 우리사주조합 제도개선 및 경영참여 확대
  11. 2004 년 노도시간단축 교섭결과 분석 및 사례
 제3편 단체협약 항목별 모범단체협약(안) 해설
  I . 총론
   1. 단체협약 전문
   2. 유일교섭단체 인정
   3. 조합의 가입범위 및 유니온 숍 협정
   4. 근로조건 변경
   5. 제 규정·규칙의 개폐 및 통지의무
  II. 노조활동
   1. 근무시간 중 노조활동
   2. 노조 전임자
   3. 공직취임의 인정
   4. 조합비 일괄공제
   5. 노조 재정자립기금
   6. 회사 시설물 이용과 홍보활동
   7. 노조의 정치활동
  III. 임금 및 퇴직금
   1. 임금의 원칙
   2. 통일가치노동 동일임금 원칙
   3. 임금의 정의와 구성
   4. 상어금
   5. 퇴직금
   6. 휴업수당
  IV. 노동시간 및 주40시간ㆍ주5일제
   1. 노동시간 단축 실시
   2. 탄력적 근로시간제 단협 명문화 규제
   3. 휴게시간의 보장 및 초과노동의 제한
   4. 시간단축애 따른 교대제 개선 확보
   5. 기존 휴일·휴가일수 완전 쟁취
   6. 선택적 보상휴가제의 단협 명문화 규제
   7. 연차유급휴가의 사용촉진 규채
   8. 임금 및 노통조건 저하없는 주 40 시간/주 5 일제 확보
  V. 인사ㆍ징계 및 해고에 관한 사항
   1. 인사권 일반
   2. 채용·정원 및 인사이동
   3. 징계해고
   4. 징계권 참여
   5. 휴직 및 복직
  VI. 취약계층 보호 및 지원을 위한 단체협약
   1. 비정규직 노동자
   2. 고령자 고용 및 보호
   3. 장애인 고용 및 보호
   4. 사내하청노통자
   5. 외국인노통자 고용제한 및 보호
   6. 일자리 유지 및 신규고용 창출
  VII. 일방적 구조조정 저지및 고용안정
  VIII. 경영참여 확대및 우리사주제
   1. 경영참여 확대
   2. 우리사주제
  IX. 모성보호 및 남녀고용평등
   1. 생리휴가
   2. 산전후 휴가
   3. 육아휴직 및 직장보육시설
   4. 직장내 성희롱
   5. 남녀노동자간 균등 처우
  X. 복리후생
   1. 복리후생 증대
   2. 사내근로복지기금
  XI. 산업안전보건 및 산업재해보상
   1. 산업안전보건위원회
   2. 산업안전보건활동 참어
   3. 작업중지권
   4. 작업환경측정
   5. 산업재해보상
   6. 산재장애노동자의 직업재활
   7. 도급사업(사내하청) 노동자에 대한 안전보건 조치
  XII. 단체교섭
   1. 단체교섭의 원칙
   2. 단체교섭의 대상
   3. 단체협약 체결권
   4. 산별노조 및 산업별 교섭
  XIII. 노동쟁의
   1. 노동쟁의의 일반원칙
   2. 평화의무 및 평화조항
   3. 쟁의행위의 일반원칙
   4. 쟁의행위 기간중 임금지급
   5. 쟁의행위 기간중 대체근로
   6. 협정근무자
   7. 직장폐쇄
   8. 불법쟁의행위 책임
   9. 단체교섭 및 쟁의절차
  XIV. 부칙
   1. 단체협약 유효기간
   2. 보충협약 및 재교섭
   참고: 모범 단체협약(안)
 제4편 노동통계
  통계차례
 부록
  부록1 근로기준법 개정 이후 - 주40시간제 도입사례(2004. 7. 30 헌재)
  부록2 근로자 퇴직급여 보장법
  부록3 근로자 복지기본법중 개정법률안
  부록4 기업경영분석
  부록5 근로소득세와 연말정산