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1. ’ 99년도 임투평가
  1) ’ 99년도의 정치 상황
  2) ’ 99년도의 경제 상황
  3) 노동자 생활의 변화
 2. 2000년도 정세전망
  1) 정치정세
  2) 경제전망
  3) 노사관계 전망
 3. 2000년 임단협의 목표와 전략
  1) 임투의 원칙과 목표
  2) 일정
  3) 추진체계
  4) 공동교섭
  5) 양보교섭에 대한 산별연맹， 지역본부의 지도
 4. 임금정책
  1) 생계비 조사
  2) 임금인상 요구
  3) 산출근거
  4) 공공 · 금융부문 구조조정 대응
 5. 임금인상의 필요성
  1) 경제회복에 따른 공정한 분배
  2) 노동소득분배율 향상
  3) 생산성 향상에 따른 공정한 보상
  4) 기업경영개선
  5) 기업경영환경의 개선
 6. 단체협약 지침
  1) 양보교섭 결과 완전 원상회복
  2) 고용안정의 확보
  3) 경영참가
  4) 구조조정에 대비한 지침
  5) 근로시간 단축
  6) 퇴직금 확보
  7) 비정규노동자의 노동기본권 강화
  8) 기업자금의 정치자금기부 금지
  9) 모범 단체협약
 7. 정책 제도개선 요구
  1) 주40시간 · 주5일 노동 제도화
  2) 경영참가 제도화
  3) 단협위반시 처벌 규정의 개정
  4) 전임자 임금지급 금지 조항 철폐
  5) 사회보장 확충
  6) 기업경영방식 개선
  7) 세제개혁
 8. 사용자 주장에 대한 대응
  1) 연봉제
  2) 퇴직금의 기업연금 전환
  3) 비정규직 노동자의 확대
  4) 단위노동비용의 상승
  5) 임금제도의 변경
 9. 단체교섭 및 쟁의의 조직적，법적 절차
  1) 단체교섭(노동조합 및 노동관계조정법 제29조, 제30조)
  2) 단체협약안 및 임금인상안 확정
  3) 단체교섭 전개
  4) 노동쟁의 신청
  5) 쟁의행위 돌입
  6) 단체협약 체결