earticle

I. 서론
 II. 기존 도덕과 평가의 문제점
 III. 기존 통합적 평가 준거의 비판적 고찰
 IV. 대안적 통합평가체제로서의 수행평가(Performance Assessment)의 필요성
 V. 통합적 평가 및 수행평가의 유형과 방법
  1. 인지적 영역의 평가방법
  2. 정의적 영역의 평가방법
  3. 행동적 영역의 평가방법
 XI. 결론
 참고문헌