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영어

This paper examines the factors influencing the performance of companies in profit sharing plan in a sample of Korean companies during 2005∼2011. The evidence and estimates from Korea panel data indicates that the performances of companies in profit sharing plan have statistically significant associations with capital intensity, market growth, company size, established year, labor union, employee participation.

한국어

본 논문에서는 한국노동연구원(KLI)의 2005∼2011년 ｢사업체 패널조사(WPS)｣ 자료를 이용하여 국내 기업 중 성과배분제 도입 기업을 대상으로 그 운영성과의 영향요인을 실증적으로 분석해보았다. 분석결과 전반적으로 성과배분제의 설계 및 운영특성 요인에 비해 그 도입 기업의 시장상황 및 조직특성 요인이 그 운영성과에 상대적으로 더 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성과배분제 도입 기업의 시장상황 요인 중 그 시장 성장가능성 요인은 다수의 운영성과 지표들에 일관되게 정(+)의 방향에서 유의한 영향을 미치고 있으며, 자본집약적 성격을 나타내는 자본장비율 또한 일부 운영성과에 유의한 정도로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성과배분제 도입 기업의 조직특성 요인 중 조직규모는 정(+)의 방향에서, 그리고 그 설립연수는 부(-)의 방향에서 일부 운영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 노동조합의 존재 여부는 유의한 수준은 아니나 그 가입 상급단체 유형별로 성과배분제 운영성과에 대해 부(-) 또는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성과배분제의 설계 및 운영특성 요인 중 근로자의 임금결정 참여 요인은 일부 운영성과에 정(+)의 방향에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 다른 요인들은 비록 유의한 수준은 아니나 전반적으로 가설에서 예상한 바대로 그 운영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.