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여유자원의 유형과 조직성과에 관한 종단적 연구 : 전문경영인의 시각에서 본 시사점을 중심으로

원문정보

A Longitudinal Study on Slack Resources and Corporate Performance : From the Perspective of CEO

김병조, 김병근

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초록

영어

Though there have been many studies on the effect of slack resource to performance or innovation, interestingly, few studies consider the context specific issues. This study aims, in Korean context, to reveal how slack resources involved in the decision-making process affect firm's innovation and financial performance, and how innovation influence financial performance. From this rationale, this paper seeks, through an examination of the relationship, to bridge the gap between the type of slack and organizational performance. We classified slack resources into two different form, unabsorbed vs. absorbed, which followed previous works. We hope to contribute to both innovation and strategy research by providing a better understanding of whether or not distinct forms of organizational slack affect firm’s organizational innovation and financial performance. For the empirical test, the data from 317 publicly traded companies from 2000 to 2007 are included in a sample and analyzed longitudinally. The results indicate a positive relationship exists between slack resources and innovation performance. However, absorbed slack showed a mixed result. As hypothesized, there exists a positive relationship between unabsorbed slack and financial performance, a negative relationship between absorbed slack and financial performance. In this relationship, the type of slack resource does not show a mixed result. We hope this study can contribute to enhance firm's resources management capacity.

한국어

여유자원이 조직특성에 미치는 영향에 대한 연구는 비교적 많이 이루어져 왔지만, 선행연구들과 달리 경쟁환경 및 조직특성이 다른 국내 기업을 대상으로 한 연구는 충분히 이루어지지 않았다. 이런 관점에서 본 연구는 국내 기업을 대상으로 혁신 및 성과 창출에 여유자원이 어떤 형태로 고려될 수 있는지에 관한 시사점을 도출하고자 한다. 특히, 여유자원을 흡수되지 않은 여유와 흡수된 여유로 구분하여, 조직의 혁신성과 및 재무성과에 미치는 서로 다른 효과를 측정하는데 초점을 맞추고 있다. 실증 분석을 위해, 317개 상장제조업체를 대상으로 2000년부터 2007년까지 8개년 동안의 자료를 이용해 종단적 연구를 진행하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 흡수되지 않은 여유는 혁신성과와 재무성과 모두에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 흡수된 여유는 혁신성과에는 유의한 정(+)의 영향을 미쳤지만 재무성과에는 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 흡수된 여유는 매출액 대비 연구개발비로 측정된 경우 혁신성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 매출액 대비 판매관리비로 측정된 경우에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 토대로 본 연구가 가지는 함의를 도출하고 연구의 한계 및 향후 연구를 위한 제언 등을 정리하였다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 문헌 연구 및 가설 설정
  2.1 여유자원의 개념 및 유형
  2.2 여유자원과 조직성과
  2.3 여유자원의 유형과 혁신성과 및 재무성과
 III. 연구 방법
  3.1 연구 대상
  3.2 변수 측정
 IV. 분석 결과
  4.1 기초 분석
  4.2 가설 검증
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 김병조 Kim, ByoungJo. 가톨릭대학교 경영학부 조교수
  • 김병근 Kim, Byoung-Keun. 드림비즈포럼 대표

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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