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A Comparative Study on the Employee’s Recognition of Reward System of Public and Private Corporation in Korea
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목차
I. 서언
1. 문제의 제기
2. 연구의 방법 및 대상
II. 보상제도의 이론적 배경
1. 기존연구의 동향
2. 보상제도의 유효성
III. 자료분석의 결과
1. 조사표본의 기본적 특성
2. 보상항목의 중요도 분석
3. 보상과 성과의 연계성 분석
4. 보상결정요소 및 보상결정권자 분석
IV. 결언
참고문헌
1. 문제의 제기
2. 연구의 방법 및 대상
II. 보상제도의 이론적 배경
1. 기존연구의 동향
2. 보상제도의 유효성
III. 자료분석의 결과
1. 조사표본의 기본적 특성
2. 보상항목의 중요도 분석
3. 보상과 성과의 연계성 분석
4. 보상결정요소 및 보상결정권자 분석
IV. 결언
참고문헌
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참고문헌
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