목차
I . 전문경영인의 의의와 특성
1. 경영인의 의의
2. 경영인의 유형
3. 기업가정신과 전문경영인의 직능
4. 경영인의 권한과 책임
II. 전문경영인의 관리계층
1. 전문경영계층의 형성과 상호직능
2. 최고전문경영층의 구조
III. 기업의 소유와 경영의 분리
1. 소유와 경영의 분리
2. 경영자지배의 특성
3. 경영자의 자격과 리더십
IV. 경영자지배론의 기원과 비판
1. 경영자지배의 의의
2. 경영자지배론의 기원과 논의
3. 기관소유의 증대와 경영자지배의 강화
4. 경영자지배론에 대한 비판론의 유형
V. 전문경영체제로의 전환을 위한 과제
1. 소유경영자 기업철학의 정립
2. 전문경영체제를 위한 사회적 정책적 여건의 조성
3. 조직 및 경영관리시스템의 변화
4. 전문경영자 스스로의 도전과 노력
V. 결언
參考文獻
1. 경영인의 의의
2. 경영인의 유형
3. 기업가정신과 전문경영인의 직능
4. 경영인의 권한과 책임
II. 전문경영인의 관리계층
1. 전문경영계층의 형성과 상호직능
2. 최고전문경영층의 구조
III. 기업의 소유와 경영의 분리
1. 소유와 경영의 분리
2. 경영자지배의 특성
3. 경영자의 자격과 리더십
IV. 경영자지배론의 기원과 비판
1. 경영자지배의 의의
2. 경영자지배론의 기원과 논의
3. 기관소유의 증대와 경영자지배의 강화
4. 경영자지배론에 대한 비판론의 유형
V. 전문경영체제로의 전환을 위한 과제
1. 소유경영자 기업철학의 정립
2. 전문경영체제를 위한 사회적 정책적 여건의 조성
3. 조직 및 경영관리시스템의 변화
4. 전문경영자 스스로의 도전과 노력
V. 결언
參考文獻
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