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영어

The purpose of this study is to elucidate the effect of top management's leadership on organizational effectiveness and management performance which organizational members of golf clubs perceive. The study randomly selected 20 golf clubs in Gyeonggi, Chungcheong and Gangwon provinces and a total of 502 questionnaires. The results of this study are as follows, First, top management's leadership had effect on organizational effectiveness. Second, organizational effectiveness had effect on management performance. Third, top management's leadership did not have direct effect on management performance. Fourth, top management's leadership had greater indirect effect on management performance than direct effect, demonstrating that the relationship between the two variables mediates organizational effectiveness.

한국어

본 연구는 골프장 최고경영자리더십이 조직유효성 및 경영성과에 미치는 영향관계를 규명하여 골프장 경영환경 에 필요한 학술적인 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 경기, 충청, 강원 지역의 20개 골프장을 임의로 선정하 여 조직구성원을 대상으로 하였으며, 편의표본추출법을 이용하여 502부를 실증분석에 사용하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자리더십이 조직유효성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직유효성이 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 최고경영자리더십이 경영성과에 직접적으로 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 최고경영자리더십과 조직유효성의 직접효과와 조직유효성이 경영성과에 대한 직접효과가 크게 나타났으며, 유의한 경로로 나타났다. 골프장 최고경영자리더십이 경영성과에 미치는 영향은 간접효과가 직접효 과보다 더 크게 나타나 두 변인과의 관계는 조직유효성을 매개하는 것으로 나타났다.