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Ⅰ. 오늘날의 청년 취업난의 원인
  1.1 좋은 일자리 부족과 미스매치
  1.2 평생직장에서 평생직업의 개념으로의 변화
  1.3 현장 수요를 못따라가는 이론 중심의 대학교육
  1.4 전체 청년 실업률 상승과 NEET족의 증가
 Ⅱ. 일자리 부족에 대한 다른 관점의 이해
  2.1 산업사회에서 지식사회로의 패러다임 시프트
  2.2 대기업 일변도의 취업시장에 비해 낮은 만족도–잦은 이직(높은 신입사원 퇴직율)
  2.3 디지털 경제에서 필요한 일자리 전환 지연
 Ⅲ. 새로운 일자리의 보완책으로서의 1인 창조기업과 창직
  3.1. 1인창조기업이란
  3.2 창직이란
  3.3 새로운 대안
 Ⅳ. 1인창조기업과 창직 사례
  4.1 박세상 불가능공장
  4.2 프로튜어먼트 - 송준호
  4.3 문화디렉터-중앙대학교 C앗
  4.4 르호봇 융합인재사관학교
 Ⅴ. 분야별 역할
  5.1 대학
  5.2 기업 : 인재 육성의 공동 참여
  5.3 공공 분야