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AHP를 이용한 언론관계 영향요인 우선순위 분석 : PR 실무자의 시각을 중심으로

원문정보

Exploring Priority on Influential Factors About Media Relations : PR Practitioner’s Perspectives

김대욱, 최명일, 안호림

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초록

영어

This study used AHP (analytic hierarchy process) to analyze the hierarchical orders of how PR practitioners perceive influential factors on media relations. At the first level, the organizational level was selected as the most important level, followed by personal-level and work-level. More specifically, at the organizational level, human resources in PR agencies were considered the most important factor, followed by reputation about PR agencies and size of PR agencies. At the personal level, communication ability was the most critical factor, followed by formal contact and private relationships with reporters. At the work level, offering valuable information was the most significant factor, followed by providing resources on reporting and writing skills for publicity. By combining the results at the first and second levels, human resources in PR agencies was the most influential factor on media relations, followed by reputation of PR agencies, communication ability, offering valuable information, formal contacts, size of PR agencies, providing resources on reporting, private relationships with reporters, and writing skills for publicity. The results were similar regardless of PR practitioners’ varied work experiences. The results of this study offer some positive directions for establishing and developing sound media relations in the Korean society.

한국어

이 연구는 ‘홍보’로 인식되고 있는 언론관계에 영향을 미치는 주요한 요인들은 무엇인지 살 펴보기 위해서 9가지 요인들에 대하여 AHP(Analytic Hierarchy Process) 방법을 이용하 여 PR 실무자들의 인식을 살펴보았다. 연구 결과에서 PR 실무자들은 1차적으로 조직적 차원, 개인적 차원, 업무적 차원의 순으로 중요하게 고려하고 있었다. 세부적으로 2차 요인들을 살펴보면, 조직적 차원에서는 PR 회사의 인적자원, PR 회사의 명성, PR 회사의 규모의 순으로, 개인적 차원에서는 공감대를 형성하는 커뮤니케이션 능력, 정기적 연락을 통한 공적 인간관계, 정, 의리 등의 사적 인간관계의 순으로, 마지막으로 업무적 차원에서는 가치 있는 기사 정보 제공, 취재활 동을 위한 편의제공, 퍼블리시티 작성과 같은 글쓰기 능력의 순으로 나타났다. 종합적으로는 PR 회사의 인적자원, PR 회사의 명성, 공감대를 형성하는 커뮤니케이션 능력, 가치 있는 기사정보 제공, 정기적 연락을 통한 공적 인간관계, PR 회사의 규모, 취재활동을 위한 편의제공, 정, 의리 등의 사적 인간관계, 퍼블리시티 작성과 같은 글쓰기 능력의 순으로 나타났다. 이러한 우선순위 는 PR경력에 따라서 큰 차이는 없는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 향후 건전한 언론관계로 발전시키기 위한 긍정적인 함의를 제시할 수 있을 것으로 기대한다.

목차

요약
 1. 문제제기
 2. 언론관계 형성 및 유지를 위한 영향 요인
  1) 개인적 관계 차원
  2) 업무적 관계 차원
  3) 조직적 차원
 3. 연구문제
 4. 연구방법
  1) AHP의 장점 및 분석 절차
  2) 연구대상
 5. 분석 결과
  1) 연구문제 1의 결과
  2) 연구문제 2의 결과
 6. 결론 및 논의
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 김대욱 Daewook Kim. 한양대학교 광고홍보학과 강사
  • 최명일 Myung-Il Choi. 남서울대학교 광고홍보학과 교수
  • 안호림 Ho Rim Ahn. 인천대학교 교양학부 교수

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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