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영어

Corporate social responsibility index excellent enterprise is equipped with the IACS. It can properly monitor the company's management on the ethical dimension and create effective control and reliable accounting information to be disclosed outside the agency problem. The reliability of financial information is seen that the relevance of results and number of human resource in charge of IACS. As health and economic development, the contribution of corporate social responsibility are good index is expected to have a large number of personnel in charge of internal accounting controls. The purpose of this study corporate social responsibility indices: 1) integrity, 2) contribution to economic development, and 3) integrity and economic development contribution totals three kinds of evaluation items by selecting the check the number of human resource in charge of internal control over financial reporting and any relevant impact how to be verified. [H1] As the integrity indices of corporate social responsibility excellence will have a significant impact on the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. [H2] The more contribution to economic development indices of corporate social responsibility is good will have a significant impact of the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. [H3] As the enterprise soundness and economic development indices of social responsibility is excellent contribution will have a significant impact on the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. The empirical results of the study hypothesis, correlation of internal accounting control system and the human resource may interest variable: 1) corporate social responsibility, integrity, 2) contribution to corporate social responsibility, economic development, and 3) corporate social responsibility, integrity and economic development, total contributions It is estimated that in the relation indicated by the significant correlation between the amount of all. If the regression results also [H1 is, regression coefficient of the company CSR quality appeared significantly higher in the 1% level to a positive value (+). [H2] If, regression coefficient of the company responsible for the economic development of social contribution was significant at the 1% level to a positive value (+). [H3] If, regression coefficients of corporate social responsibility, health and economic development contribution was significant at the 1% level to a positive value (+). [H1] [H2] [H3] both positive (+) to the value of the 1% level, so significantly appear in the enterprise social responsibility is assumed to affect the number of human resource in charge of internal accounting.

한국어

기업사회적책임지수가 우수한 기업은 내부회계관리제도가 잘 갖추어져 있으므로 기업윤리차원에서 경영자를 적절히 감시하고 대리인 문제를 효과적으로 통제하며 신뢰성 있는 회계정보를 외부에 공시할 수 있다. 그러므로 회계정보의 신뢰성은 내부회계관리제도 담당인력수라는 결과물과 관련성이 있다고 본다. 기업사회적 책임의 건전성과 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계관리 담당인력수가 많을 것으로 기대된다. 본 연구의 목적은 기업사회적책임지수는 1) 건전성, 2) 경제발전기여도, 3) 건전성과 경제발전기여도합계 세 가지 평가항목을 선정하여 내부회계관리제도 담당인력수와 관련성을 확인해보고 어떤 영향을 미치는지 검증하고자 한다. [가설1] 기업사회적책임의 건전성 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설2] 기업사회적책임의 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설3] 기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. 본 연구가설을 실증분석결과, 상관관계분석은 내부회계관리제도 담당인력 수와 관심변수인 1) 기업사회적책임 건전성, 2) 기업사회적책임 경제발전기여도, 3) 기업사회적책임 건전성과 경제발전기여도 합계는 모두 양의 유의한 상관관계로 나타나 관련성이 있는 것으로 추정된다. 회귀분석연구결과도 <가설1>인 경우, 기업사회적책임 건전성의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. <가설2>인 경우, 기업사회적책임 경제발전기여도의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. <가설3>인 경우, 기업사회적책임 건전성과 경제발전기여도의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. [가설1][가설2][가설3] 모두 양(+)의 값으로 1%수준에서 유의하게 나타나므로 기업사회적책임은 내부회계담당인력수에 영향을 미치는 것으로 추정된다. 본 연구의 결과를 종합해보면, 기업사회적책임의 건전성지수와 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계관리 담당인력수가 많을 것으로 추정된다. 우리나라에서만 유일하게 공시되는 내부회계관리제도의 담당인력 수는 회계정보로서의 역할을 하고 있다고 본다. 기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도 그리고 건전성과 경제발전기여도의 합계가 기업재무구조상태와 수익성을 대신하는 회계정보라면 이해관계자들에게 유용한 회계정보를 제공하는 역할을 할 수 있는 지표가 되며 내부회계관리제도 담당인력수와 인적자원 능력을 간접적으로 파악할 수 있는 지표로 추정할 수 있다.