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영어

This article is purposed to analyze career continuity of German women member of Parliaments. To achieve the purpose, this article reviews the specific processes that the German political party system have successfully implemented the gender quotas to examine whether political parties can enhance the political empowerment of women and increase career continuity of German women member of parliaments. Because especially in Germany, the most important actor of political party has very important role in the process of selection of candidates and empowering by the development of career continuity of German women member of parliaments. To analyze career continuity of German women member of parliaments, this article also reviews current states and realities of women member in the 17th, 18th(2009, 2013) parliament election. Finally this article includes tasks and expectations of career continuity of German women member of parliaments and simple review about how those German experiences can be reflect in Korean political system.

한국어

본 논문은 독일 여성의원들이 어떻게 경력을 지속하고 있는지 살펴보는데 목적을 두고 있다. 여성의원의 경력지속성을 살펴보기 위하여 본 논문은 우선 독일의 정당정치체제의 특성을 살펴보고, 더 나아가 독일의 정치체제의 독특한 특성이 여성의원의 경력을 지속시키는데 어떠한 역할을 수행하고 있는지 살펴보고자 한다. 또한 본 논문은 독일 여성의원의 경력지속성을 분석하기 위하여 2009년과 2013년 연방하원 선거에서 선출된 여성의원의 현황과 경력에 대한 체계적인 사례분석을 시도하고자 한다. 이를 통해 의정 활동 및 정당 활동을 성공적으로 수행한 초선 여성의원의 경력이 단절되지 않고 지속될 수 있는 요인은 무엇이며, 재선 이상 다선 여성의원들의 경력지속성은 어떤 요인들에서 기인한 것인지 제시하고자 한다. 마지막으로 이와 같은 독일의 사례가 한국의 여성의원의 경력지속성 확대에 어떠한 시사점을 주는지 살펴보고자 한다.