earticle

들어가면서
 １. 일본 지자체의 문화정책 개황(概況)
 ２. 지자체 직원의 전문성
  (1）일본지자체의 직원개황
  (2）전문성의 개념이 구축되지 못한 문화정책의 직원
  (3）문화정책에 있어서의 전문성
  (4) 정책 입안(立案)과 집행의 분리
 3. 최근문화정책의 전개
  (1) 문화정책의 확대
  (2) 담당자의 다양화
 4. 향후 지자체문화정책에 있어서의 거버넌스의 방향성
  (1) 히에라르키(Hierarchie)형에서 네트워크형으로
  (2) 네트워크형 거버넌스를 성립시키는 3개의 분권 페이즈
  (3) 요코하마시문화정책에 있어서의 네트워크형거버넌스
  (4) 행정의 자기 개혁으로서의 네트워크형거버넌스
  (5) 지자체 직원에 요구되는 새로운 전문성
 나가면서