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소유와 경영이 분리된 오늘날 대부분의 기업에서 주주와 경영자 사이에는 정보불균형이 존재하 게 된다. 본 논문은 전문경영자의 숨겨진 행위(의사결정)로 인해 발생되는 도덕적해이라는 정보 불균형 상태에서 이를 해소하기 위한 메커니즘 디자인의 하나로서 경영자에 대한 보수체계 설계 를 주주의 입장에서 분석하고 있다. 그 과정에서 본 논문의 관점은, 주주와 경영자 사이의 대리 인 문제와 주주와 채권자 사이의 대리인 문제는 서로 연관되어 있으며 주주가 경영자의 보수체 계를 설계할 때 이러한 상호연관성은 반드시 고려되어야 한다는 것이다. 본 논문의 주요 결과로 는 첫째 주주는 자신의 이익을 위해서라도 전체 기업가치가 극대화되도록 보수체계를 설계해야 하며, 둘째 경영자 보수체계의 특성과 구조는 어떠한 형태의 정보불균형을 분석하느냐에 따라 영 향을 받을 수 있다는 것이다.