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발간사
 제 1 장 서론
  제 1 절 문제제기
   1. 연구의 목적
   2. 연구의 내용과 방법
 제 2 장 혁신과 노조혁신
  제 1 절 혁신의 개념과 혁신 저해요인
   1. 혁신의 개념
   2. 혁신의 각 차원에 따른 개념
   3. 혁신 저해요인
  제 2 절 노조 혁신
   1. 노조혁신의 개념
   2. 노조혁신 저해요인 분석툴
 제 3 장 한국노총 혁신과 혁신 저해요인
  제 1 절 연도별 주요 혁신 과제 
   1. 노조 내부 운영체제 (union governance)
   2. 조직구조의 혁신
   3. 노조운동 이념과 운동 전략의 혁신
   4. 정책의 제도화를 위한 대 정당관계 등 정치활동
   5. 미조직 노동자 조직화 및 중간노조 포괄 등 조직 확대 전략
  제 2 절 혁신 주제별 저해요인 분석
   1. 노조 내부 운영체제
   2. 조직구조의 혁신
   3. 노조운동 이념과 운동 전략의 혁신
   4. 지역별/분야별 연대와 정부의 각종 정책 거버넌스에의 참여
   5. 정책의 제도화를 위한 대 정당관계 등 정치활동
   6. 미조직 노동자 조직화 및 중간노조 포괄 등 조직 확대 전략
   7. 소결
  제 3 절 혁신 저해요인별 분석
   1. 혁신안 내용상의 저해요인
   2. 추진과정상의 저해요인
   3. 조직 속성상 저해요인
   4. 리더십 - 혁신에 대한 리더의 의지
   5. 외부 환경 - 노조 혁신에 대한 사회적 기대
  제 4 절 극복방안 모색
   1. 혁신안 제출 및 환류과정의 특징
   2. 혁신 저해요인 및 저해요인 극복방안
 제 4 장 민주노총 혁신과 혁신 저해요인
  제 1 절 연구 배경
  제 2 절 민주노총 위기론과 혁신 프로그램
  제 3 절 민주노총 혁신 프로그램 분석
   1. 2005 년 혁신 프로그램
   2. 2009 년 혁신 프로그램
  제 4 절 민주노총 혁신 프로그램에 대한 종합적 평가
   1. 혁신안 내용상의 저해요인
   2. 추진과정상의 저해요인
   3. 조직 속성 및 리더십 관련 저해요인
   4. 혁신 저해요인의 극복 방안 모색
   5. 결론을 대신하어
 제 5 장 노조혁신 저해요인과 극복방안
  제 1 절 노조혁신의 저해요인
   1. 한국의 노조조직 속성 및 환경에서의 저해요인
   2. 혁신 저해요인 분석
  제 2 절 노조혁신 저해요인 극복 방안
 제6장 결론
 한국노총 중앙연구원 연구총서