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발간사
 제 1 장 서론
  제 1 절 연구배경 및 목적
  제 2 절 연구의 구성
 제 2 장 일자리나누기 개념 및 유형
  제 1 절 일자리나누기의 개념
  제 2 절 일자리나누기의 필요성
  제 3 절 일자리나누기 정책의 장단점 및 성공조건
  제 4 절 일자리나누기의 유형
  제 5 절 일자리나누기의 정책적 효과
   1. 표준 혹은 법정근로시간 단축의 고용 및 임금효과
   2. 근로시간 단축의 고용 및 임금효과
 제 3 장 자본주의적 체제 하 일자리나누기 정책의 의미
  제 1 절 자본주의 체제와 고용 문제
  제 2 절 자본축적과 고용 변동
  제 3 절 근로시간 단축의 장기역사적 추이
  제 4 절 대공황과 루스벨트의 PRA
  제 5 절 일자리나누기 정책의 최근 해외 동향
   1. 미국
   2. 프랑스
   3. 최근 각국 사례의 주요발견과 정책적 시사점
 제 4 장 우리나라 일자리나누기 정책의 현황
  제 1 절 우리나라 노동시장 현황
  제 2 절 우리나라 일자리나누기 현황
  제 3 절 우리나라 일자리나누기 정책지원 현황
   1. 정책지원 유형
   2. 고용유지 지원정책
 제 5 장 일자리나누기 정책의 효과 분석
  제 1 절 우리나라 법정근로시간 단축의 실근로시간, 임금, 고용에 미치는 효과
  제 2 절 우리나라 법정근로시간 단축의 거시경제효과 검토 및 분석
  제 3 절 일자리나누기 정책으로서 근로시간 단축의 요약과 시사점
  제 4 절 우리나라 일자리나누기 정책(고용유지지원제도)의 효과 분석
   1. 우리나라 고용유지지원제도 현황
   2. 고용유지지원제도의 효과 분석
 제 6 장 결론 : 우리나라 일자리나누기 정책의 장기적 방향과 개선과제
 참고문헌
 한국노총 중앙연구원 연구총서