원문정보
Effects of Post Traumatic Growth of Firefighters - Focused on the D-city fire official -
초록
영어
Purpose: This study was conducted to identify the factors which influence on post traumatic growth of firefighters. Method: Participants in this study were firefighters from D city who were doing activities like extinguishing fire or rescuing sufferer at fire or accident scenes. Date was collected from January 13th to March 24th, in 2014. Research tools were post traumatic growth, problems-focused coping, communication ability, perception of job stress, self esteem. Data were analyzed , and included independent t-test, one-way ANOVA, and Scheffe post-hoc using SPSS IBM WIN 12.0. Pearson correlation coefficient and multiple regression by stepwise selection were also conducted to identify factors influencing post traumatic growth. Results: Post Traumatic Growth was positively correlated with problems-focused coping, communication ability, self esteem. Effective variables were problems-focused coping(β=.53, p<.000), communication ability(β=.19, p<.021), and job grade(β=-0.12, p=.002), sex(β=-0.11, p=.003). These variables explained 56% of the variance in post traumatic growth. Conclusions: The results suggest that it is needed to improve on problem-focused coping and communication ability for the post traumatic growth of firefighters.
한국어
본 연구는 소방공무원의 외상후 성장에 미치는 자존감, 의사소통 능력,문제중심 대처와 직무스트레스 지각의 영향력을 파악하기 위한 실증적 조사연구로 소방공무원들의 외상후 성장을 증가시키기 위해 다양한 문제중심적 스트레스대처의 관리에 대한 정보제공과 함께 의사소통을 증진하는 간호중재 프로그램을 개발하는데 기초적인 자료를 제공하고자 실시되었다. 연구대상은 본 연구에 자발적으로 참여할 것을 서면 동의한 D시의 소방공무원 151명이었다. 외상후 성장, 자존감, 의사소통 능력과 문제중심적 대처, 직무스트레스 지각 척도를 사용하여 2013년 1월 13일 부터 3월 21일까지 자료를 수집하였다. 자료분석은 SPSS Win 12.0을 이용하여 단계별 다중회귀로 분석하였다. 연구결과는 대상자의 일반적 특성에 따른 외상후 성장은 연령에서 40대 이상의 경우이고, 결혼 유무에서는 기혼이며, 직급에서는 소방사이며, 경력에서는 6년 이상 10년 미만인 경우에 유의하게 높게 나타났다. 대상자의 외상후 성장은 평균 40.1(±12.98)점, 문제중심적 스트레스대처는 평균 49.3(±9.80)점이었으며 자존감은 27.5(±3.77)점, 의사소통 능력 40.3(±7.63)점, 직무스트레스 지각은 48.1(±11.53)점이었다. 외상후 성장과 문제중심적 스트레스대처 간에는 정상관 으로 나타났고(F=.75, p<.001), 외상후 성장에 영향을 미치는 요인은 문제중심 대처가 가장 높게 나타났고(ß=.53, p<.000), 의사소통 능력(ß=.19, p=.021) 및 경력 3년이상 6년 미만인 경우였으며(ß=-.13, p=.026), 외상후 성장에 대한 문제중심적 대처 설명력은 60%였다. 따라서 소방공무원들이 스트레스에 대해 문제중심적 대처 및 의사소통 정도가 높고 경력이 3년 미만이거나 6년 이상 일수록 외상후 성장 정도가 높음으로 평상시 스트레스에 문제중심적 대처방법과 효율적인 의사소통 전략을 익히도록 훈련할 필요가 있으며 상대적으로 외상후 성장을 적게 경험하는 경력 3년 이상과 6년 미만의 소방공무원을 중심으로 문제중심적 대처방법과 효율적인 의사소통 전략을 위한 근무 여건 조성이 필요할 것으로 사료된다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
1. 소방공무원 특성
2. 외상후 성장
3. 자존감
4. 의사소통 능력
5. 문제중심 대처방식
6. 직무스트레스 지각
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 설계 및 대상
2. 연구 도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성에 따른 외상후 성장
2. 대상자의 외상후 성장 , 자존감, 의사소통 능력, 문제중심 대처방식 및 직무스트레스 지각 정도
3. 외상후 성장과 자존감, 의사소통능력, 문제중심 대처방식, 직무스트레스 지각간의 상관관계
4. 소방공무원의 외상후 성장에 미치는 영향요인
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌