earticle

한국어

본고는 한국교육고용패널 (KEEP) 자료의 9차 웨이브를 이용하여 청년층의 구직활동과 입직 결정의 관계에서 근로여건의 조절효과를 규명하였고 이를 통해 청년층들이 노동사회로의 용 이한 진출을 위한 시사점을 도출하였다. 그 결과를 살펴보면 구직활동 중 직업훈련 참여 취업정보 탐색 직업적성.흥미검사와 취업 여부의 관계에서 근로여건 중 기업체 규모， 임금수준이 조절효과가 있는 것으로 나타났다 이 러한 경향으로 보아， 청년층들은 직업적성·흥띠검사 등 구직활동을 통해 취업하는 과정에서 기 업체 규모와 임금수준을 고려하여 규모가 크고 임금수준이 높은 직장으로 취업하려는 경향이 있음을 알 수 있다. 그러나， 이는 청년 구직자들의 산업사회로의 진출을 더디게 하는 원인의 하 나로 작용하게 하는 것으로 판단된다. 이러한 결과는 청년층의 원활한 노동시장 이행을 위한 효과적인 직업알선프로그램을 활성화 하고， 졸업 후 미취업자에게는 적절하고 내실있는 교육훈련과 취업정보를 제공함과 동시에 자 신의 수준에 맞는 취업처 알선이 제대로 이루어질 필요가 있다는 점을 시사한다.