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서울특별시 관내 지방자치단체에서 제공하고 있는 취업지원실적에 대한 성과 비교 분석을 위해서 고용노동부에서 운영하고 있는 워크넷 (Work-net) 을 통해 2012년도의 구인/구직 지원 실적 및 성과를 분석하고자 한다. 본 분석에서는 서울특별시 관내 25 개 지방자치단체를 5 개 권역으로 분류하여 각 권역별 구직 및 구인서비스의 성과를 비교 분석하여 지방자치단체의 취업지원서버스 현주소를 알아보고 구인 및 구직자간 의 미스매칭 실태를 살펴보고자 한다. 분석결과， 첫째 이용자 특성이 40 세 이상의 구직자 비율이 83.2% 로 장년층 이상의 구직자틀이 대부분이 이용하며 고졸이하 구직자 비율이 76.7% 로 저학력소지자틀이 많 았다. 둘째， 공공근로를 희망하는 구직자 비율이 32.6% 로서 많은 비율을 차지하고 있 어 고용유지기간이 상대적으로 짧고 지속적인 고용유지가 곤란하였다. 셋째， 고용유지 효과를 살펴본 분석결과에서도 서남권과 서북권지역에서만 유의미한 값을 보였으며 서북권지역이 상대적으로 효과적인 것으로 나타났다. 넷째， 서비스 유형중 센터지원 및 알선충족서비스가 공공근로 추천서비스보다 고용유지기간에 대해 상대적으로 부의 값을 나타내 지방자치단체에서 이루어지는 취업지원서비스의 질적 측면에서 많이 부 족한 측면이 있음을 알 수 있었다 다섯째 대부분의 희망직종도 특별한 전문기술을 요구하지 않는 단순노무직종이 많았다 구인업체도 대부분 서비스업종의 기업들이 구 인요청하며 요청직종도 단순노무 직종이 많았다. 여섯째， 구인 및 구직자간의 미스매 칭과 관련해서 전체 136 개 직종 중 12 개 직종을 구인난에 있는 직종으로 나타났고， 구 직난이 있는 직종은 123 개 직종으로 대부분을 이루었다.