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영어

In the organization, that woman to be promoted by increasing the outcome will not be easy. A purpose of this paper is that, the basic perspective of Career Development of woman, to analyze the characteristics of Female FP, Work Environment, Work Consciousness and Behavior. And, I was searching for meaning with regard to entrepreneurship. First, I pointed out the problem and the current situation of Working Woman in Korea and Japan. Then, the questionnaire is designed and interviews were conducted (n=5). Life history of each person are analyzed, changes in the Career Anchor, Qualification and Social Support has been clarified. I made a study related to Career Development in the future, presented a conceptual model composed from 4 factors. In addition, the importance of Appraisal Support to control Stress has been described. Finally, as a further research, using the concept of Social Assets is shown.

일본어

女性が、組織において成果をあげて昇進することは容易なことではない。本研究の目的は、女性のキャリア形成とい う基本的視座から、女性FP (Financial Planner)の特性、仕事環境、仕事意識、行動などを分析することである。そして、 女性が起業することの｢意味｣について探索している。最初に、韓国と日本における女性労働者の現状と問題点が述べら れた。そして、調査票が設計されヒアリング調査が実施(n=5)された。それぞれのライフ・ヒストリーの分析がなさ れ、｢キャリア・アンカー｣の変化、｢資格｣、｢社会的指示｣などが明らかにされた。そして、これからのキャリア形成に かかわる検討がなされ、4要因から構成される概念モデルが提示された。さらに、ストレスをコントロールするための｢ 評価的支持｣の重要性が述べられた。最後に、これからの研究として｢社会的資産｣の概念を用いることが示された。