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통합거버넌스모델 확대 및 활성화 방안 - 지역노사민정협의회를 중심으로 -

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어기구, 김주일, 김태균, 노정휘

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목차

발간사
 제1장 서론
  제1절 연구 배경 및 문제 제기
   1. 연구 배경
   2. 문제제기
  제2절 연구 목적 및 방법
   1. 연구 목적
   2. 연구 방법
 제2장 지역거버넌스의 이론과 관점
  제1절 지역거버넌스에서 통합의 의미
   1. 거버넌스의 개념과 이론 유형
   2. 통합의 의미
  제2절 지역거버넌스로서 지역노사민정협의회
   1. 지역노사민정협의회의 배경
   2. 지역노사정협의회 및 지방고용심의회의 평가
   3. 지역고용·노동거버넌스로 확대 필요성
   4. 지역 사회적 대화와 고용노동훈련 통합거버넌스의 역할
   5. 노사의 지역통합거버넌스 참여 필요
  제3절 지역거버넌스를 바라보는 틀 및 관점
   1. 기존의 연구의 성과와 한계
   2. 지역거버넌스의 통합적 관점으로서의 시스템 접근
   3. 지역거버넌스를 바라보는 통합 프레임
 제3장 해외의 통합거버넌스 사례 연구
  제1절 양극화 극복을 위한 지역노동정책의 위스콘신 사례
   1. 경제적 상황
   2. 도시에 특유한 거버넌스의 구조
   3. 거버넌스의 작동 메커니즘
   4. 요약과 노조의 역할
  제2절 지역 경쟁력 제고 : LEED 보고서를 중심으로
   1. 덴마크: 코펜하겐과 질랜드 지역의 사례
   2. 프랑스: 광역 릴 지역의 사례
   3. 독일: 브란덴부르크 지역
   4. 스페인: 칸타브리아 지역의 사례
   5. 요약과 노조의 역할
  제3절 슈튜트가르트, 사이타마현, 아일랜드의 사례
   1. 독일 슈튜트가르트의 지역거버넌스
   2. 일본 사이타마현
   3. 아일랜드 Cork시
   4. 요약 및 시사점
 제4장 한국의 통합 거버넌스 실태 분석
  제1절 설문의 프레임 및 응답자 특성
   1. 설문의 프레임 및 설문항목
   2. 설문응답자의 특성
  제2절 설문의 분석
   1. 거버넌스 환경의 분석
   2. 거버넌스 주체의 분석
   3. 거버넌스 구조
   4. 거버넌스 효과 및 발전방안 분석
   5. 노사민정협의회의 기여도 및 만족도의 영향요인 분석
  제3절 소결
 제5장 통합거버넌스의 국내 우수사례
  제1절 노사민정파트너십 관련 의제
   1. 부천
   2. 부산
   3. 인천남동구
   4. 광양
   5. 세종시
  제2절 노사상생협력 관련 의제
   1. 대구
   2. 전남
   3. 충주시
   4. 아산시
  제3절 고용ㆍHRD 관련 의제
   1. 수원시
   2. 속초시
   3. 성남시
   4. 창원시
  제4절 사회적 책임 관련 의제
   1. 충남
   2. 경기도
   3. 울산북구
   4. 순천시
 제6장 지역노사민정 협력 활성화 방안
  제1절 연구의 요약
  제2절 지역실무자 FGI에 기반 한 통합거버넌스 활성화 제언
   1. 활성화 요인
   2. 장애 요인
   3. 통합거버넌스 활성화 방안
   4. 노동계의 역할에 대한 제언
  제3절 지역노사민정협력 및 새로운 노사관계 패러다임 확산 방안
   1. 활성화 이슈와 한계
   2. 활성화 방안의 모색
   3. 활성화 모델과 남은 과제들
  제4절 통합거버넌스를 위한 노동조합의 역할
   1. 지역단위 사회적 대화의 주체로서의 노동조합
   2. 노조의 역할로서 지역거버넌스 운동
 참고문헌
 설문지

저자정보

  • 어기구 한국노총 중앙연구원
  • 김주일 한국노총 중앙연구원
  • 김태균 한국노총 중앙연구원
  • 노정휘 한국노총 중앙연구원

참고문헌

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