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근무성적평정에 대한 피평정자 수용기준으로서 「조직공정성」의 의미

원문정보

윤희중

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목차

I. 머리말
 II. 공정성 개념의 배경 : 정의에 관한 논쟁
  1. 고전적 정의
  2. 현대적 의미의 정의
 III. 미시적 정으로서 조직공정성
  1. 분배적 공정성
  2. 절차적 공정성
 IV. 피평정자 수용기준으로서 "절차적 공정성" 인식의 속성
 V. 결어
 참고문헌

저자정보

  • 윤희중 원광대학교 행정학과 강사

참고문헌

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