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槪要
 I. 勞動法改正 活動
  1. 動勞基準法 改惡 阻止活動
  2. 動勞基準法施行令 改正活動
  3. 動勞安全 保健管理制度 改善活動
  4. 最低 賃金制度 制定推進
 II. 最低賃金制度의 經濟 및 社會政策的 意義
  1. 低貨金勞動者의 保護
  2. 公正貨金率의 確立
  3. 産業平和維持에 도움이 된다.
  4. 勞動力의 再生産과 生産性의 向上
  5. 有效需要의 增大
  6. 企業近代化의 促進
  7. ILO 條約에 符合된다
 III. 勞總이 主張하는 最低賃金制度
  1. 最低賃金의 決定方式
 IV. 其他立法活動
  1. 動勞所得脫減免活動
  2. 職業訓練稅制 創設에 對한 提案
  3. 國務總理指示 第15號에 對한 是正 活動
  4. 産災保險關係法令의 改正 및 運營合理化活動
  5. 企業年金制에 對한 提案
  6. 公務員關係法 改正活動
  7. 資本市場育成法 制定反對|調爭
 V. 法規關係諮問委員會 및 實務者會議 開催
 VI. 公共機構參與에 依한 立法 活動
 VII. 主要勞動關係立法槪況