목차
제1장 머릿말
제1절 연구목표
제2절 연구범위 및 연구방법
제2장 조직발전이론에 관한 고찰
제1절 전통적 조직이론으로서 베버의 관료제론과 평가
제2절 바나드의 조직관
제3절 베버와 바나드의 조직관 비교
제3장 새마을사업에 관한 고찰
제1절 사업의 목표 및 세부사업계획
제2절 사업추진양상 및 추진전략
제3절 새마을사업 성과
제4절 분석평가
제4장 조직발전 모형연구
제1절 사회변동과 조직발전
제2절 농촌개발을 위한 조직발전 모형형성
제5장 맺는말
제1절 연구목표
제2절 연구범위 및 연구방법
제2장 조직발전이론에 관한 고찰
제1절 전통적 조직이론으로서 베버의 관료제론과 평가
제2절 바나드의 조직관
제3절 베버와 바나드의 조직관 비교
제3장 새마을사업에 관한 고찰
제1절 사업의 목표 및 세부사업계획
제2절 사업추진양상 및 추진전략
제3절 새마을사업 성과
제4절 분석평가
제4장 조직발전 모형연구
제1절 사회변동과 조직발전
제2절 농촌개발을 위한 조직발전 모형형성
제5장 맺는말
저자정보
참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보
