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영어

The purpose of this study is to examine the significance of the Disclosing System of Regional Job Creation, and to draw out regional brand job creation strategies for local governments through case studies targeted who Gangneung, Wanju and Gwangmyeong are get Prize of regional brand and social enterprise sector. Chapter 2 covered theoretical review relating to the Disclosing System of Regional Job Creation and regional brand. In chapter 3, the cases of Gangneung-si in Gangwon, Wanju-gun in Chonbuk and Gwangmyeong-si in Gyeounggi province analyzed. Chapter 4 shows the policy implications and strategies on local governments to create jobs based the regional brand or the local situations. I suggest the five stages on strategic considerations that need to be job creation. Those are first, local resources survey and analysis on the regional situation; second, reflection of the residents needs and the willingness of mayor; third, confirming of branding with job creation; fourth, connection with the brand and job creation vision (goal); fifth, evaluate and verify. The local government needs to take into account the job creation strategy that reflects the characteristics of each local situation. Especially it is possible to build regional brand through alternating the urban and rural job creation and the concept of brand. In conclusion as it promotes regional-specific job creation, it can make regional image which lead to recognizing regional job creation brand so that it can steadily create jobs in the region.

한국어

본 연구의 목적은 기초지자체의 지역특화 일자리창출 전략을 도출하는 것이다. 이를 위해 일자리공시제경진대회 지역브랜드 부문에서 수상한 우수사례지역과 일자리창출 우수사례를 선정, 지역브랜드와 관련한 지역특화 일자리창출을 분석하고 지역맞춤형 일자리 창출의 정책적 함의를 도출하였다. 제2장에서 일자리공시제의 의의와 경과, 지역브랜드에 관한 이론적 고찰을 살펴보았고 제3장에서는 강릉시(2013년 최우수상), 완주군(2010년 대상), 광명시(2012, 2013년 일자리 목표 공시제 우수상)의 사례를 분석하였다. 제4장은 사례분석에서 나타난 정책적 시사점을 도출하였고 이에 기반하여 기초지자체의 지역브랜드를 통한 지역맞춤형 일자리 창출의 단계별 고려사항을 제시하였다. 여기에는 첫째, 지역자원조사와 지역 현황 분석, 둘째, 자치단체장의 의지와 주민욕구 반영, 셋째, 일자리창출 브랜딩 확정, 넷째, 일자리창출 비전(목표)과 브랜드와의 연결, 다섯째, 평가와 검증 단계. 이상의 다섯 단계를 입체적으로 고려하여 각 지자체의 특성이 반영된 일자리창출 전략이 마련될 필요가 있다. 특히 도시형과 농촌형의 일자리 창출과 브랜드 개념을 교호적으로 작용시켜 독특한 일자리창출을 할 수 있다면 이것이 지역 이미지 메이킹에 따라 지역특화사업으로 고착화될 수 있고 이를 통해 지역일자리 브랜드 인지도를 제고하여 안정된 일자리를 창출할 수 있음 제안하였다.