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영어

The purpose of this study is to explore characteristics of SMEs in Busan area and to evaluate their performance in creating jobs. Based on those analysis, this paper suggests appropriate goals of employment policies and detailed strategies to boost regional employment. The results show that the Busan regional labor market would be characterized with relatively higher unemployment rate while the area suffer from excess demand of labor as a result of job mismatch. However, employment performance of the area could be improved through introduction of employment friendly policies. These results indicate the role of SMEs to create more jobs in Busan as followings. First, it is necessary to attract more enterprises and to promote new businesses so as to expand demand side of the labor market. Second, concentrated supports for technical colleges and high schools are also needed to meet the needs of businesses that seek to hire the unemployed. Third, it is unavoidable to strengthen job training especially for science engineering fields: mechanical and material engineering, computer sciences, civil engineering and construction. The job training would work better when it is provided to women whose employment performance has been steadily low. It is, finally emphasized the necessities of active government intervention to dissolve job mismatch in the area. Based on our analysis, job mismatch between job seekers and businesses causes 23,365 vacancies which means dissolving the mismatch possibly creates that number of jobs. Effective measure to clear the market would be hosting more and frequent job fairs by diminishing asymmetric information in the labor market.

한국어

이 연구에서는 부산시 중소기업의 특성과 일자리 창출현황 그리고 중소기업의 고용잠재력을 살펴본 이후 중 소기업 고용확대 전략방향을 설정하고 이를 위한 몇 가지 정책방향을 제안하였다. 연구의 결과 부산지역은 실 업률이 높음에도 불구하고 인력부족률이 낮아 일자리가 타지역에 비하여 상대적으로 부족하다. 또한 부산지 역의 고용잠재력을 분석한 결과 부산지역은 고용친화적인 정책을 통하여 고용을 증대시킬 수 있는 것으로 나 타났다. 연구의 결과를 바탕으로 제시된 부산지역 중소기업의 고용창출 방안은 다음과 같다. 첫째, 기업유치 및 창업 활성화를 통한 고용기반 확대가 필요하다. 둘째, 전문대학 및 전문계고등학교에 대한 교육지원 강화가 필요하 다. 셋째, 직업훈련 강화가 필요하다. 특히 기계, 신소재 및 재료, 전산 및 컴퓨터 생명공학, 건축 및 토목분야 의 집중적인 직업교육이 필요하다. 또한 고용창출의 기회가 높은 여성에 대한 직업교육의 강화도 필요하다. 마지막으로 신규 일자리가 아닌 구직자와 구인자의 미스매칭만 해결되어도 부산지역은 23,365개의 일자리가 창출될 수 있다. 따라서 일자리의 미스매치 해소를 위한 중소기업 취업박람회의 확대 및 강화가 필요하다.