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본 연구의 목적은 윤리풍토의 조성에 경 영자의 윤리적 리더십과 윤리경영시스템이 어떤 역할을 하는지를 분석하고, 윤리풍토 가 구성원의 조직성과에 미치는 영향력의 정도를 파악하며, 조직성과 제고 방안으로 서 윤리풍토가 중요한 관리수단이 되는지를 연구하고, 나아가 연구결과가 윤리경영 분 야에서 어떤 시사점을 제시할 수 있는지를 도출하고자 한다. 본 연구의 구체적 내용은 다음과 같다. 첫째, 기업의 리더가 윤리적이라는 구성원 의 인식이 조직성과에 어떤 영향을 미치는 지에 대하여 분석하고자 한다. 둘째, 기업 의 윤리경영시스템이 조직성과에 어떠한 영 향을 미칠지에 대하여 파악하고자 한다. 셋 째, 기업의 윤리리더에 대한 구성원의 인식 이 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 윤 리풍토가 매개적 역할을 하는지 여부를 파 악하고자 한다. 넷째, 기업의 윤리경영시스 템이 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 윤리풍토가 매개적 역할을 하는지 여부를 파악하고자 한다.