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1. 지역문화전문인력 전문성 제고 논의의 배경과 범위
  1) 지역문화전문인력 양성의 중요성
  2) 문화예술 전문인력 양성 정책의 전개과정
  3) 지역문화 전문인력의 정책적 고려 범위
  4) 지역문화재단 종사자를 중심으로 한 지역문화전문인력 역량강화
 2. 시도문화재단 인력 현황
  1) 시도문화재단 인력 현황 조사결과와 조사의 의의
  2) 인력운영 관련 핵심이슈 1 _ 비정규직 중심의 조직 팽창
  3) 인력운영 관련 핵심이슈 2 _ 무기계약직 제도의 모순
  4) 추가조사 필요사항
 3. 지역문화재단 종사자들의 전문성 강화 방안
  1) 지역문화재단 인력 전문성 제고를 위한 네 가지 접근
  2) 첫 번째 접근 : 조직관리 측면 _ 문화재단 직원으로서 갖추어야 할 전문역량에 대한 외적 규정과 관리
  3) 두 번째 접근 : 내적동기 측면 _ 역량개발을 위한 내적 지향점 설정 지원
  4) 세 번째 접근 : 프로그램 측면 _ 관료화를 방지할 지속적 자극 프로그램 개발
  5) 네 번째 접근 : 교류협력 측면 _ 기관 간 협력으로 커리큘럼 및 교육시스템 개발
 4. 요약 및 정책제안
 <참고문헌>
 참고자료