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영어

The purpose of this study was to understand the influence of old people's sexual assault on job satisfaction and to offer the foundation data of office education for caregivers in geriatric hospital. The subjects of the study were 165 caregivers who worked in geriatric hospital in Gwangju city. The data was collected from March 4 to March 29 in 2012. The data was analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation analysis, Stepwise multiple regression analysis using SPSS 18.0 program. In the relationship between sexual assault and sexual coping behavior and jop satisfaction level showed positive significant correlation. Also, caregivers experience the sexual assault form old people one and two times a year. And caregivers who experience sexual education program, they have sexual coping behavior more than others who doesn't experience sexual education program. The experience of sexual assualt is the most factor that influence to job satisfaction of caregivers. This study showed that we need to develop systematic sexual education program for caregivers continuously based on experience of sexual assault.

한국어

본 연구의 목적은 노인요양병원에 근무하는 요양보호사의 입소노인에 의한 성추행 경험, 성추행 대처행동 및 직무만족 간의 관계를 파악함으로써 향후 노인요양병원 요양보호사의 역할수행과 문제해결능력을 향상시키기 위한 직무교육의 기초자료를 제공하기 위함이다. 본 연구는 광주광역시의 노인요양병원 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 165부를 분석하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 노인요양병원 요양보호사의 입소노인에 의한 성추행 경험과 성추행에 대한 대처행동 및 직무만족 간에 양의 상관관계를 보였으며, 요양보호사들은 평균 1년에 한두 번 정도의 성추행을 경험하는 것으로 나타났다. 또한 성교육 경험이 있는 대상자에서 성추행에 대한 대처행동을 잘 하는 것으로 나타났으며, 본 연구에서는 성추행 경험이 요양보호사의 직무만족에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 노인요양병원 요양보호사의 노인의 성추행 경험에 대한 요양보호사의 다양한 사례를 토대로 한 교육프로그램 개발과 체계적이고 지속적인 직무교육을 제공해야 할 것이다.