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<연구논문>

미용사의 이직요인 분석

원문정보

Analysis of turnover of hairdressers

차우정, 오별, 이옥현, 김선혜, 김유정, 신현영, 진용미

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초록

영어

This study, the factors in the hairdresser's turnover from various angles in several previous studies by analyzing the importance of turnover relief system is aimed to refocus. For the purposes of this study related to turnover leading papers, journal articles related to Internet search and were used as research data. Specific details of the study and Turnover Study on cosmetology, cosmetology Study on the turnover, turnover of hairdressers in previous studies analyzing the factors affecting, and the results are as follows. Wage and relationships that have the greatest impact on the turnover showed that the work environment and job content, promotion was also affecting turnover. With these results in turnover for the five factors that affect the current status of the understanding and exploring the best improvement was found to be urgent. The turnover rate relief and long-service hair salon hairdresser in the new talent recruitment and training is expected to decrease in the cost of job details about the elements, yet comprehensive follow-up studies are expected to be true.

목차

Abstract
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구 내용 및 방법
 II. 이론적 배경
  1. 미용업
  2. 이직
  3. 미용업의 이직
  4. 미용업의 이직 요인
 Ⅲ. 미용업의 이직 요인 분석
 Ⅳ. 결론 및 제언
 참고문헌

저자정보

  • 차우정 Woo-jeong Cha. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 오별 Byul Oh. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 이옥현 Ok-Hyun Lee. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 김선혜 Sun-Hye Kim. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 김유정 Yoo-Jung Kim. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 신현영 Hyun-Young Shin. 서경대학교 대학원 미용예술학과
  • 진용미 Yong-Mi Jin. 서경대학교 예술대학 미용예술학과

참고문헌

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