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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직무 스트레스
2. 소진
3. 이직의도
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 인구통계학적 특성과 직무스트레스, 소진, 이직의도의 차이
2. 상관관계
3. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향
4. 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
Ⅴ. 요약 및 논의
참고문헌
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직무 스트레스
2. 소진
3. 이직의도
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 인구통계학적 특성과 직무스트레스, 소진, 이직의도의 차이
2. 상관관계
3. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향
4. 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
Ⅴ. 요약 및 논의
참고문헌
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