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초록
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본 연구는 노인복지시설 종사자 즉, 사회복지사와 기타 종사들이 각각 노인복지시설별로 조직ㆍ운영, 인적관리 측면에서 어떠한 인식을 가지고 있는지 비교ㆍ분석해 보고 개선방안 및 효율적인 노인복지정책 수립을 위한 기초 자료로 제공하기 위함이다. 연구대상은 충청북도내의 노인복지시설에 근무하고 있는 종사자 총 161명을 대상으로 실시하였으며, 노인복지시설 13개소(노인양로시설 3개소, 노인유료양로시설 1개소, 노인요양시설 7개소, 전문요양시설 1개소, 실비요양시설 1개소)가 연구에 참여하였다. 연구의 결과 각 시설별로 노인들에게 미치는 영향과 행정지원, 직원들의 복지후행제도부분 시설환경 부분 등에 대하여 차이를 나타내고 있으며, 이러한 분석을 통해 노인복지시설의 운영실태와 시설유형에 따른 연구결과를 토대로 임상적, 정책적 측면에서 제언하였다.
목차
연구요약
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인의 정의 및 특성
2. 노인복지 시설의 개념 및 현황
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 대상 및 분석방법
Ⅳ. 조사결과 및 분석
1. 일반적 특성
2. 노인복지시설의 조직․운영에 관한 일반적 견해
3. 시설 유형에 따른 현황의 차이
Ⅴ. 결 론
1. 노인복지시설의 운영실태
2. 시설유형에 따른 운영현황의 차이
3. 임상적 제언
4. 정책적 제언
5. 향후 연구를 위한 제언
참 고 문 헌
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인의 정의 및 특성
2. 노인복지 시설의 개념 및 현황
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 대상 및 분석방법
Ⅳ. 조사결과 및 분석
1. 일반적 특성
2. 노인복지시설의 조직․운영에 관한 일반적 견해
3. 시설 유형에 따른 현황의 차이
Ⅴ. 결 론
1. 노인복지시설의 운영실태
2. 시설유형에 따른 운영현황의 차이
3. 임상적 제언
4. 정책적 제언
5. 향후 연구를 위한 제언
참 고 문 헌
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