earticle

영어

The purpose of the study was to examine the effects of three antecedents suggested by Social Identity Theory (i.e., organizational distinctiveness, prestige, and salience of rival) on organizational identification of professional dancers of dance teams. To achieve these purpose, 210 professional dancers of 6 dance teams located in Seoul and the suburbs participated in this study. Using hierarchical multiple regression analysis, the results showed that organizational distinctive and prestige had statistically significant impact on the organizational identification of professional dancers. However, salience of rival did not have statistically significant influence on the organizational identification of professional dancers. Thus, the findings indicate that the management of dance teams can improve organizational identification by strategically enhance their distinctiveness and prestige. The study is valuable in that it hypothesized the antecedents of organizational identification based on Social Identity Theory and analyzed the causal effects of the antecedents on the organizational identification of professional dance teams. This study also discussed the strategies that can be practically used by dance teams to enhance the level of organizational identificaiton.

한국어

본 연구의 목적은 사회정체성이론을 바탕으로 제시된 조직동일시의 세 가지 선행변인인 조직의 독특성, 조직의 위상, 그리고 경쟁조직의 존재가 전문무용수들의 조직동일시에 어떠한 영향을 미치는지 알아보는 것이다. 이러한 목적을 달성하고자 서울과 서울 근교의 6개의 무용단의 전문무용수 210명의 자료가 위계적회귀분석을 통해 분석 되었다. 조직동일시의 선행변인인 조직의 독특성, 조직의 위상, 그리고 경쟁조직의 존재와 함께 통제변인으로 무 용단내의 지위와 외부활동의 유뮤가 사용되었다. 본 연구의 분석결과 조직의 독특성과 조직의 위상은 전문무용수 의 조직동일시에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 경쟁 조직의 존재는 전문무용수의 조직동일시에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 따라서, 무용단의 독특성과 무용단의 위 상은 통계적 의미와 더불어 실질적으로 전문무용수의 조직동일시를 증진시킬 수 있는 선행변인으로서의 역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 사회정체성이론을 기반으로 하여 조직동일시의 개념을 정리하였으며 조직동일 시의 선행변인이 무용수의 조직동일시에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였고 무용단이 실질적으로 사용할 수 있는 전략을 논의하였다는 점에서 의미를 찾을 수 있다.