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국립무용단 역대단장 5인의 작품세계 고찰

원문정보

The analysis of the world of works and achievements of the past 5 leaders

엄은진, 강혜련

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초록

영어

The artistic tendency of the national theater which has been 50 years since foundation by 2012 shows totally different aspects by the ideas, life philosophy, and perspectives of the performance of each leader. As a result of the word of works of the past 5 leaders of the national theater , first, the first leader Beon Song had made a new performance genre as forthright, united, and magnificent korean dance drama of large group dance during his employment period of approximately 20 years. Second, the 2nd leader, Heung-dong Cho tried masculinization of the traditional dance and a long choreographed dance drama made of traditional dances in which court dance and folk dance are harmonized. Third, the 4th leader, Su-ho Guk emphasized spectacular images of the stage space by utilizing dramatic techniques in the korean dances and also made a unique large -scale dance stage containing music, art, and play all together. Forth, the 5th, 7th, and 8th leader, Jeong-hye Bae had excellent modern sense and polished artistic expression and established the popularization of the dance by applying dance star system. Especially, she upgraded the works of the national theater as a global cultural product by direct investment abroad. The 5th and 6th leader, Hyeon-ja Kim expanded the range of characters of the works of the national theater with the experimental efforts to lead the cutting-edge evolution of the korean dance and double the strength of the star corps of the national theater by selecting new male and female dancers as the principals. Based on this, the future art direction of the national theater is presented as followed. First, various performance repertories should be continuously developed in the harmony of the tradition and modernness. Second, out of the globalization based on the individual ability of the leader, performances of high completeness need to be presented in the national level. Third, the employment period of the leader of the national theater should be extended(3 years)

한국어

2012년을 기점으로 50주년을 맞은 국립무용단의 작품 성향은 각 단장들의 사상과 삶의 철학 공연에 대한 관점에 의하여 완연히 다른 양상을 보이고 있다. 이에 국립무용단에 역대 단장 5인의 작품세계를 분석한 결과, 첫째, 초 대단장 송범은 약 20여 년간 재임하면서 대형군무의 직선적이고 통일된 웅장한 한국무용극이라는 새로운 공연 장르를 탄생시켰다. 둘째, 제2대 조흥동 단장은 전통춤의 남성화를 시도하였으며, 궁중정재와 민속무용이 조화롭 게 공존하는 장편 무용극을 안무하였다. 섯째, 제4대 국수호 단장은 한국무용에 연극적 기법을 활용하여 무대공 간의 스펙터클한 이미지를 강조하였으며, 음악, 미술, 연극이 총체된 독보적인 대형 춤 무대를 만들었다. 넷째, 제 5, 7, 8대 배정혜 단장은 현대적 감수성과 세련된 예술적 표현이 뛰어난 작품을 만들었으며, 무용스타 시스템을 적용하여 춤의 대중화를 확립했다. 특히, 해외 직접투자로 국립무용단 작품을 세계시장의 문화상품으로 업그레이 드시켰다. 다섯째, 제6대 김현자 단장은 실험성으로 국립무용단 작품 성향의 범위를 확대시킴으로서 한국무용의 최첨단 진화를 주도하였으며, 신예 주역 남녀무용수를 발탁하여 국립무용단 스타군단에 힘을 배가시켰다. 이를 바탕으로 향후 국립무용단이 나아가야 할 발전방향성을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 전통과 현대의 조화 속에서 새로운 작품이 지속적으로 개발되어야 한다. 둘째, 단장 개인역량 중심의 세계화작업에 나아가 국가브랜드차원에 서 완성도 높은 작품이 발표되어야 한다. 셋째, 국립무용단장 임기기간(3년)의 장기화가 필요하다.

목차

요약
 Abstract
 서론
 국립무용단 창설 및 한국창작무용개념
  1. 국립무용단 창설의 사회적 배경
  2. 국립무용단과 한국창작무용의 개념
 역대 단장별 작품 성향
  1. 송범 (1973.5.1.~1992.12.31)
  2. 조흥동 (1993.1.2.~1994.12.31)
  3. 국수호 (1996.1.1.~1999.10.8)
  4. 배정혜(2000.1.2.~2002.12.31. / 2006.1.2.~2011.12.31)
  5. 김현자 (2003.1.2.~2005.12.31)
 결론 및 제언
 참고문헌

저자정보

  • 엄은진 Eom, Eun-Jin. 경기대학교
  • 강혜련 Kang, Hae-Ryeun. 경기대학교

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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