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영어

This exploratory study is to analyze of mediation effects of the mechanism-based factors which is relatively lack in the mechanism-based view research field. In order to analyze mediation effects of mechanism factors and direct effects of subject, environment, and resource factors, this study used 150 firm level samples and Structural Equation Model. Results showed that the selecting mechanism has negative effect, the coordinating mechanism has positive effect for firms’ performance. However, the learning mechanism has no effect for the firms’ performance. Despite of the results showed that don’t have all of the mechanism factors positive and significant effects, on this exploratory research can explain that the mechanism factors are significant of firms’ performance as well as subject, environment, and resource factors. Furthermore, this study claims that important basis for the performed mediation effect of mechanism factors in the field of mechanism-based view research.

한국어

본 연구는 메커니즘 매개효과 분석을 위한 탐색적 연구이며, 메커니즘 기반 관점 연구에서 상대적으로 미흡한 매개효과 검증을 실증적으로 다루었다. 150개의 기업 표본을 대상으로 주체, 환경, 자원 및 메커니즘 요인인 선택, 학습, 조정이 기업 경영성과에 미치는 영향을 구조방정식 모형으로 분석하고 매개효과를 탐색하였다. 분석 결과 선택 메커니즘은 기업의 경영성과에 부(-)의 영향을 보였으며, 이는 기업이 협력사와 신사업 확장과 같은 확장기반의 요인을 지나치게 강조할 경우에 발생되는 현상으로 해석될 수 있으며, 조정 메커니즘은 기업의 경영성과에 대해 정(+)의 매개 효과를 보였다. 학습 메커니즘은 기업의 경영성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 매개효과 검증에 있어 모든 메커니즘 요인이 기업의 경영성과를 매개하지는 못하였다. 하지만, 기존 메커니즘 기반 관점 연구에서 주장하는 매개효과에 대한 탐색적 연구를 수행했다는 것과 이를 통해 기업의 경영성과에 메커니즘요인이 완전 매개효과를 보인다는 결과를 도출하였다는 것이 본 연구의 중요한 발견이라 할 수 있을 것이다.