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Organizational Design for Knowledge Management : System and Culture
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목차
Abstract
I. 문제의 제기
II. 지식경영의 접근법
1. 지식의 변환과정
2. 지식경영의 두 가지 접근법
III. 지식관리시스템의 설계
1. 시스템 설계의 목표
2. 시스템 설계의 원칙
3. 지식관리시스템의 도구들
IV. 지식공유문화의 형성
1. 지식문화 형성의 방향
2. 지식공유문화의 형성
V. 지식경영을 위한 지원메카니즘
1. 지식근로자의 육성
2. 경영층의 적극적인 참여
3. 학습조직의 구축
4. 지식공헌에 대한 평가와 보상
5. 고용의 안정성 확보
VI. 결론
참고문헌
I. 문제의 제기
II. 지식경영의 접근법
1. 지식의 변환과정
2. 지식경영의 두 가지 접근법
III. 지식관리시스템의 설계
1. 시스템 설계의 목표
2. 시스템 설계의 원칙
3. 지식관리시스템의 도구들
IV. 지식공유문화의 형성
1. 지식문화 형성의 방향
2. 지식공유문화의 형성
V. 지식경영을 위한 지원메카니즘
1. 지식근로자의 육성
2. 경영층의 적극적인 참여
3. 학습조직의 구축
4. 지식공헌에 대한 평가와 보상
5. 고용의 안정성 확보
VI. 결론
참고문헌
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