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[연구논문]

요직 인사의 통계적 모형과 공정성

원문정보

Statistical Model and Impartiality of the Government high-officials

장인식

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초록

한국어

공정, 공평성을 평가하는 것은 합의(consensus)를 전제하지 않으면 안된다. 그런 의미에서 평가방법에 합의했다면 몇 가지 기술적인 서술을 할 수 있다. 공정성(Equity)은 측도이론(Measure Theory)으로 보고 주관적, 가치판단이 개재된다고 하자. 공평성(Impartiality)은 객관적, 몰가치론적이라고 본다.
공평성에 의해 역대 정권들을 평가하였고 기준과 방법에 차이가 있으며, 일률적으로 어느 정권의 요직인사가 공평성을 구현했다고 단정지을 수는 없다. 앞으로 조금 더 자료가 쌓이면 은닉변수모형(Hidden Markov Model)에 의해 평가, 예측을 하려한다.

목차

요약
 I. 문제제기
 II. 공정, 공평성
 III. 측도, 거리
 IV. 결언
 참고문헌
 표 1 ~ 9
 Abstract

저자정보

  • 장인식 Inshik Jang. 고려대학교 통계학과 교수

참고문헌

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