원문정보
목차
I. 문제의 제기
II. 우리나라 중고령노동시장의 특성
1. 고령자 고용현황
2. 고령자 고용부진의 원인
3. 소결
III. 중고령노동시장의 유연화를 위한 기존의 제도와 문제점
1. 기준고용률 제도
2. 고령자고용촉진지원제도
3. 정년연장 및 재고용제도
4. 고령자 취업알선제도
5. 고령자우선직종의 선정과 채용지도
6. 직업훈련정책
7. 고용보조금제도
8. 소결
IV. 중고령자노동시장의 유연화 방안
1. 고령근로자 단시간근로제
2. 고령자 다년고용계약제도·기간제고용·파견근로의 허용에 의한 일자리 창출
3. 임금피크제 · 임금옵션제의 도입과 소득지원방안
4. 고령자고용촉진지원제도
V. 시사점과 법적 과제
참고문헌
국문초록
II. 우리나라 중고령노동시장의 특성
1. 고령자 고용현황
2. 고령자 고용부진의 원인
3. 소결
III. 중고령노동시장의 유연화를 위한 기존의 제도와 문제점
1. 기준고용률 제도
2. 고령자고용촉진지원제도
3. 정년연장 및 재고용제도
4. 고령자 취업알선제도
5. 고령자우선직종의 선정과 채용지도
6. 직업훈련정책
7. 고용보조금제도
8. 소결
IV. 중고령자노동시장의 유연화 방안
1. 고령근로자 단시간근로제
2. 고령자 다년고용계약제도·기간제고용·파견근로의 허용에 의한 일자리 창출
3. 임금피크제 · 임금옵션제의 도입과 소득지원방안
4. 고령자고용촉진지원제도
V. 시사점과 법적 과제
참고문헌
국문초록
키워드
- specialized enip]oyment offices for old앙· jobseekers
- Aged Employment Promotion Act
- Wage subsidies for older workers
- Vo]untary quota system for Jarger fjnns
- Restricting the use of maridatory retirement
- Refonning the seniority wage system
- Loosening strict employmcntprotection rules
- Measures to combat age discrimination.
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참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보