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발간사
 제1장 서론
  제1절 연구목적
  제2절 연구배경
  제3절 연구방법
  제4절 보고서의 구성
 제2장 이론적 자원 및 연구전략
  제1절 노동조합 참여에 대한 이론적 자원
   1. 노조참여의 유형화 및 노조참여요인
   2. 노조내적 요인과 노조참여
  제2절 여성조합원 노조참여에 대한 이론적 자원
   1. 여성의 노조참여 연구경향
   2. 여성의 노조참여 요인에 관한 논의
 제3장 조합원 노조참여 실태 분석
  제1절 조사대상 노조의 특성
  제2절 응답자의 개인특성 변수
   1. 인적 관련 변수
   2. 노조 관련 변수
   3. 의식 및 태도관련 변수
  제3절 직장생활 경험 변수
   1. 직무만족 및 직장내 차별에 대한 인식정도
   2. 직장내 노사관계에 대한 인식정도
  제4절 가족생활 경험변수
  제5절 노조생활 경험변수
   1. 노조에 대한 평가 및 조직공정성에 대한 인식정도
   2. 노조간부 리더십에 대한 평가
   3. 노조활동 참여경험
   4. 노조참여 변수
  제6절 소결
 제4장 여성노조 참여요인에 관한 실증분석
  제1절 연구모형 설계
   1. 직장생활 경험관련 변수
   2. 가족생활 경험관련 변수
   3. 노조생활 경험관련 변수
  제2절 주요 분석 내용
  제3절 변수 설정
   1. 종속변수
   2. 독립변수
   3. 통제변수
  제4절 분석결과
   1. 분석자료
   2. 주요 변수들간의 상관관계
   3. 회귀분석 결과
   4. 주요 논의 및 결론
 제5장 결론
  제1절 요약
  제2절 시사점
  제3절 본 연구의 의의 및 한계
 참고 자료
 부록 : 설문지